Talents & New Work
Was eine unbesetzte Stelle den Mittelstand kostet
6 Min. Lesezeit Eine qualifizierte Stelle bleibt in Deutschland im Schnitt rund 173 Tage unbesetzt, fast ... »
Wenn das Lebenswerk keinen Nachfolger findet
6 Min. Lesezeit Das Durchschnittsalter der übergebenden Unternehmer liegt laut KfW bei 65,4 Jahren, ... »
Change-Müdigkeit im Mittelstand: Führung als Routine
8 Min. Lesezeit Bei der ersten Transformation ist oft noch Begeisterung da, die fünfte trifft auf hochgezogene ... »
Wer im Rathaus reformiert, muss führen können
7 Min. Lesezeit Rathäuser verändern sich nicht durch neue Werkzeuge allein. Reformen gelingen, wenn ... »
Wenn die KI mitarbeitet statt zuarbeitet
6 Min. Lesezeit Microsoft beschreibt Copilot 2026 nicht mehr als Assistenten, sondern als digitale Belegschaft. ... »
Whistleblower-Lücke: Erste Bußgelder im Mittelstand
5 Min. Lesezeit Das Hinweisgeberschutzgesetz ist seit Dezember 2023 in Kraft, die zweite Stufe für Unternehmen ... »
KI-Reskilling 2026: Welche drei Rollen-Profile deutsche Mittelständler gerade intern neu bauen
8 Min. Lesezeit · Stand: 23.04.2026 Im deutschen Mittelstand verschiebt sich 2026 die Logik der KI-Talententwicklung. ... »
Wer Bürger anhört, muss vorher liefern können
7 Min. Lesezeit Bürgerbeteiligung scheitert selten am Interesse der Menschen. Sie scheitert, wenn Verwaltung ... »
IT-Nearshoring: Fachkräfte aus Osteuropa gewinnen und sparen
6 Min. Lesezeit 137.000 offene IT-Stellen in Deutschland, Tendenz steigend. Gleichzeitig bilden Polen ... »
Return to Office 2026: Bürozwang vertreibt Top-Talente
8 Min. Lesezeit Amazon macht es, JPMorgan macht es, Dell macht es – und alle drei verlieren dabei ... »