Talents & New Work
194 días sin cubrir en el sector de la hostelería, aunque hay solicitantes disponibles
En el sector hostelero, una vacante permanece sin cubrir una media de 194 días, casi un mes más que ... »
Escasez de talento cualificado en las PYMEs: 6 palancas que funcionan
Seis puestos vacíos, ningún candidato y la próxima jubilación está prevista para el otoño: así ... »
Cuando la capacidad de la IA puede reemplazar la graduación universitaria
Casi 3.000 empresas, una cifra incómoda: una de cada cinco considera posible sustituir a titulados universitarios ... »
13,3 millones se jubilan: Llega la brecha de los baby boomers
En muchas naves de ingeniería mecánica, el conocimiento más importante se sienta en dos o tres sillas. ... »
El coste de un puesto vacante para las pymes
Una posición qualificada permanece vacante en Alemania en promedio alrededor de 173 días, casi medio ... »
Cuando la obra de una vida no encuentra sucesor
6 Min. Tiempo de lectura La edad media de los empresarios que traspasan sus negocios según KfW es de ... »
Fatiga por el cambio en las pymes: el liderazgo como rutina
En la primera transformación suele haber entusiasmo; la quinta se topa con cejas levantadas. La plantilla ... »
Proximidad con los ciudadanos bajo presión de personal
Las comunidades no pierden la confianza por falta de una app. La confianza se pierde cuando las solicitudes ... »
Quienes consulten a los ciudadanos deben estar preparados para ofrecer respuestas previas
7 Min. Tiempo de lectura La participación ciudadana rara vez fracasa por falta de interés. Fracasa ... »
¿Quién reforme el ayuntamiento debe saber liderar
7 min. Tiempo de lectura Los ayuntamientos no cambian solo con nuevos herramientas. Las reformas tienen ... »
