Frauenmangel in der IT MyBusinessFuture
14.05.2021

Frauenmangel in der IT – Wege zu mehr Diversität

Frauen sind in der IT-Branche nach wie vor stark unterrepräsentiert, was sich bereits bei der Ausbildung zeigt. So liegt der weibliche Anteil in den Informatik-Studiengängen bei gerade einmal 21,8 Prozent. Verschiedene Initiativen versuchen diesem Status-quo entgegenzuwirken.

Der Bedarf an Fachkräften steigt

Die IT-Branche boomt seit Jahren und gleichzeitig wächst der Bedarf an Fachkräften in diesem Wirtschaftszweig stetig. Selbst im Krisenjahr 2020 stieg die Nachfrage nach Fachinformatikern auf dem Ausbildungsmarkt um 8,4 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.

Da erscheint es einmal mehr auch aus wirtschaftlicher Sicht erstaunlich, dass die IT-Wirtschaft das Potential, welches der weibliche Anteil der Bevölkerung bietet, noch immer nicht für sich genutzt hat. Dabei zeigen Umfragen, dass eine Mehrheit der Deutschen sich mehr Frauen in MINT-Berufen wünscht.

Die Männerdomäne Informatik

Und dennoch tut sich die IT-Branche schwer mit der Gewinnung des weiblichen Geschlechts für sich. Dazu trägt sicherlich das Image, welches der Informatik anhaftet, bei: abgeschlossene, von Nerds und Technik-Freaks dominierte Bereiche in dunklen, unterirdischen Computerräumen. Gleichzeitig hat der Spruch „Mädchen können kein Mathe“ noch immer seine Anhänger, auch unter Lehrern und direkten Bezugspersonen. Nicht zuletzt fehlen so weibliche Vorbilder, die mit ihren Erfolgsgeschichten junge Frauen für den IT-Bereich und seine vielfältigen und lukrativen Berufe gewinnen.

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Trotz der vielfältigen Jobs in der IT sind heutzutage immer noch mehr Männer vertreten. Quelle: Unsplash / @ion66574

Wege zu mehr Diversität

An eben diesen Punkten versuchen verschiedene Initiativen anzusetzen und die Diversität zu steigern. So unterstützt der Branchenverband eco – Verband der Internetwirtschaft e.V. die Aktion des Girls‘ Day, bei dem Mädchen und junge Frauen einen Tag lang in Berufen des MINT-Sektors aktiv Erfahrungen sammeln können, durch die Initiative MINT – Zukunft schaffen. Gleichzeitig wurde das Programm LiT – Ladys in Tech ins Leben gerufen.

 

Dabei werden Frauen in der IT-Branche unterstützt und ihre beruflichen Erfolge nach außen sichtbar gemacht, um so wiederum mehr Mädchen und Frauen für diesen Wirtschaftszweig zu begeistern. Das Ungleichgewicht der Geschlechter in der Informatik gehört so hoffentlich bald der Vergangenheit an.

Quelle Titelbild: AdobeStock / Polarpx

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