Talents & New Work
Wer im Rathaus reformiert, muss führen können
Rathäuser verändern sich nicht durch neue Werkzeuge allein. Reformen gelingen, wenn Führung den Rahmen ... »
Wenn die KI mitarbeitet statt zuarbeitet
Microsoft beschreibt Copilot 2026 nicht mehr als Assistenten, sondern als digitale Belegschaft. Das klingt ... »
Whistleblower-Lücke: Erste Bußgelder im Mittelstand
Das Hinweisgeberschutzgesetz ist seit Dezember 2023 in Kraft, die zweite Stufe für Unternehmen ab 50 ... »
KI-Reskilling 2026: Welche drei Rollen-Profile deutsche Mittelständler gerade intern neu bauen
8 Min. Lesezeit · Stand: 23.04.2026 Im deutschen Mittelstand verschiebt sich 2026 die Logik der KI-Talententwicklung. ... »
Wer Bürger anhört, muss vorher liefern können
Bürgerbeteiligung scheitert selten am Interesse der Menschen. Sie scheitert, wenn Verwaltung nach dem ... »
IT-Nearshoring: Fachkräfte aus Osteuropa gewinnen und sparen
137.000 offene IT-Stellen in Deutschland, Tendenz steigend. Gleichzeitig bilden Polen 400.000 Entwickler ... »
Return to Office 2026: Bürozwang vertreibt Top-Talente
Amazon macht es, JPMorgan macht es, Dell macht es – und alle drei verlieren dabei Mitarbeiter. ... »
Fachkräftemangel Gastronomie 2026: Branding sichert
2.900 Gastro-Insolvenzen in 2025, fast 30 Prozent mehr als im Vorjahr. 24.500 Betriebsschliessungen in ... »
M&A-Jahr 2026: Chancen und Risiken beim Exit
243.000 Mittelständler planen bis Ende 2026 die Betriebsaufgabe. Nicht weil ihre Unternehmen schlecht ... »
Fachkräftemangel 2026: 10 Branchen & Lösungen
387.000 Fachkraftstellen bleiben unbesetzt. 86 Prozent Mangelquote, weltweiter Spitzenplatz. 49 Milliarden ... »
