Nachfolge im Dentallabor: Feierabend statt Wochenenddienst

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Andrea Korndörfer hat das Dentallabor ihrer Mutter in Ludwigsfelde in zweiter Generation übernommen und mit dem Betrieb den Gründungspreis Brandenburg 2026 in der Kategorie Unternehmensnachfolge gewonnen. Ihr Labor arbeitet weder am Wochenende noch an Feiertagen und seine Arbeitszeiten weichen von der 40-Stunden-Woche ab. Zwei Kunden hat sie das nach eigener Aussage gekostet.

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Zwei verlorene Kunden

„Zwei Kunden habe ich dadurch sogar verloren.“ Andrea Korndörfer spricht offen über diese Folge ihrer Entscheidungen. Ihr Dentallabor in Ludwigsfelde arbeitet weder am Wochenende noch an Feiertagen und seine Arbeitszeiten weichen von der 40-Stunden-Woche ab. Beides verknüpft die Inhaberin mit dem Abgang der beiden Auftraggeber.

Ein Dentallabor fertigt Zahnersatz wie Kronen und Brücken im Auftrag von Zahnarztpraxen. Wer dort arbeitet, richtet sich traditionell nach dem Kalender der Kundschaft. Korndörfer hat diese Rangfolge verschoben.

Am 2. September 2026 wurde sie mit dem Dentallabor Korndörfer beim Gründungspreis Brandenburg 2026 in der Kategorie Unternehmensnachfolge ausgezeichnet. Die Geschichte dahinter handelt von einer Tochter, die den Betrieb ihrer Mutter übernommen und dort den Umgang mit Arbeit und Zeit verändert hat.

Was ist eine Unternehmensnachfolge? Bei einer Unternehmensnachfolge gehen Eigentum und Führung eines Betriebs vom bisherigen Inhaber auf eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger über. Das kann innerhalb der Familie geschehen oder an externe Käufer, Führungskräfte aus dem eigenen Haus oder Investoren. Neben rechtlichen und steuerlichen Fragen geht es dabei um die Weitergabe von Kundenbeziehungen, Wissen und Verantwortung.

Fünf Jahre Übergabe

Gegründet hat das Labor Gertraude Naumann, Korndörfers Mutter. Sie rief es 1991 nach der Schließung der örtlichen Poliklinik ins Leben. Ihre Tochter arbeitet seit 2003 im Betrieb und übernahm ihn 2022 in zweiter Generation.

Schnell ging das nicht. Die Nachfolge dauerte rund fünf Jahre bis zum Abschluss. Als Erstes nach der Übernahme änderte Korndörfer bewusst den Namen des Labors. Alles Weitere veränderte sie schrittweise.

Diese Reihenfolge ist bemerkenswert. Mit dem neuen Namen setzte die Nachfolgerin ein sichtbares Zeichen nach außen. Die Arbeitsweise im Inneren passte sie anschließend in einzelnen Etappen an.

Neuer Umgang mit Termindruck

„Verändern wollte ich vor allem den Umgang mit Arbeitsbelastung und Termindruck“, sagt Korndörfer. Früher habe der Kunde den Termin vorgegeben und das Labor alles möglich gemacht. Heute sieht sie ihren Betrieb stärker als professionellen Partner der Praxen.

Viele Praxen sind es nach ihrer Beobachtung gewohnt, Arbeiten in Wochenterminen zu planen. Darauf nimmt das Labor Rücksicht. Gearbeitet wird dort allerdings weder samstags und sonntags noch an Feiertagen. Expressarbeiten, also kurzfristig beauftragte Eilaufträge, sind möglich. Sie sollen aber die Ausnahme bleiben.

Feierabend und flexible Arbeitszeiten

„Meine Mitarbeiter sollen pünktlich Feierabend machen können, ohne schlechtes Gewissen“, sagt Korndörfer. Der Satz beschreibt einen Anspruch, den sie in den Alltag ihres Betriebs übersetzt hat.

Im Labor gelten flexible Arbeitszeiten und Kinder dürfen mit an den Arbeitsplatz. Für Beschäftigte mit Familie verbindet sich damit der Beruf mit dem Alltag zu Hause auf eine Weise, die in vielen Handwerksbetrieben ungewöhnlich ist.

Bewusst regional

Auch beim Wachstum hat Korndörfer eine klare Linie gezogen. Das Dentallabor Korndörfer will regional bleiben und nicht über die Region hinauswachsen. Digitale Werkzeuge setzt das Labor dort ein, wo sie wirtschaftlich sinnvoll sind.

Nachfolge bedeutet für Korndörfer, das Bewährte zu bewahren und zugleich Dinge zu ändern, wenn sie langfristig nicht mehr tragen. Nachfolgern rät sie zur Übernahme unter zwei Bedingungen. Sie müssten Entscheidungen treffen können, auch unbequeme. Zudem dürfe für sie nicht nur der kurzfristige Profit zählen.

Ganz ohne die Gründerin geht der Weg nicht weiter. Gertraude Naumann berät den Betrieb ihrer Tochter weiterhin.

Häufige Fragen

Bildquelle: KI-generiert (Oktober 2026)