Die Top 10 der zukunftsträchtigsten Berufe des Jahres 2017

Die Globalisierung und die Mediatisierung haben dazu geführt, dass das Spektrum an verschiedenen Jobs ins Unzählbare gestiegen ist. In der Flut an Möglichkeiten ist es oft schwer, den richtigen Karriereweg einzuschlagen. Für alle, die noch eine Orientierungshilfe brauchen, hat LinkedIn nun die Top 10 Berufe herausgefiltert, die in Zukunft die besten Chancen für eine steile Laufbahn bieten.

Den richtigen Job zu finden ist oft gar nicht so leicht, soll er doch nicht nur gut bezahlt sein, sondern auch Spaß machen. Weil der Arbeitsmarkt immer dynamischer wird und häufige Jobwechsel attraktiver werden, müssen schon Studenten bereits eine konkrete Vorstellung ihres Berufs und von ihrem Werdegang haben.

Dabei ist laut einer Studie von LinkedIn nicht nur das Gehalt entscheidend, sondern auch eine positive Unternehmenskultur und Selbstverantwortung. Darüber hinaus wollen viele auch einen Beruf ausüben, der einen positiven Einfluss auf andere hat. Gar nicht so leicht, so einen Job zu finden.

Neues Zeitalter, neue Anforderungen

„Die Zeiten, in denen Arbeitnehmer ein Leben lang beim immer gleichen Unternehmen bleiben, sind vorbei. Eine kürzere Verweildauer, oft auch als Job-Hopping bezeichnet, hat in den vergangenen Jahren stark zugenommen“, sagt Barbara Wittmann, Direktorin für den Bereich Rekrutierungslösungen und Mitglied der Geschäftsleitung LinkedIn Deutschland, Österreich, Schweiz. „Durch die digitale Transformation verändern sich Berufsbilder und es entstehen ganz neue Anforderungen. Umso wichtiger ist es, einen Beruf zu ergreifen, der einen persönlich erfüllt – aber auch eine gewisse Sicherheit bietet.“

LinkedIn Ranking: Die Top 10 Berufe 2017

LinkedIn hat ein Ranking aufgestellt, das die zukunftsträchtigsten Jobs in Deutschland definiert. Diese Liste soll denjenigen eine Orientierung bieten, die nach neuen Karrieremöglichkeiten Ausschau halten. Auf Basis der Mitgliederdaten wurde untersucht, welche Berufe die größten Karrierechancen in Deutschland bieten.

Betrachtet wurden Berufen, die am ehesten zu einer Beförderung führen, basierend auf den Daten von Arbeitnehmern, die 2016 eine neue Rolle im gleichen Unternehmen annahmen. Auch die Anzahl der neu ausgeschriebenen Stellen in dieser Funktion, das Job-Wachstum im Vergleich zu 2015 und die Anzahl der Regionen, in denen derzeit nach Fachkräften in diesen Bereichen gesucht wird wurden untersucht.

Im Rahmen der Analyse hat sich folgende Ranking der zukunftsträchtigsten Jobs ergeben:

1. IT-Spezialist
2. Marketing- und Kommunikations-Manager
3. HR Manager
4. Projektmanager
5. Business Development Manager
6. Arzt
7. Physiker
8. Designer
9. Qualitätsmanager
10. Mathematiker

Um Mitglieder beim nächsten Karriereschritt zu unterstützen, führt LinkedIn für alle Nutzer, die sich auf die Jobsuche fokussieren wollen, ein „Premium Essentials“-Konto ein. Es kostet 99 Euro im Jahr oder zehn Euro im Monat. Mit dem Konto können unter anderem LinkedIn-Mitglieder, die sich nicht im eigenen Netzwerk befinden, kontaktiert und eine größere Anzahl von Nachrichten an sie verschickt werden.

Tipps für Karrierewechsler

Für Arbeitnehmer, die einen Karrierewechsel in Erwägung ziehen, hat Barbara Wittmann folgende Ratschläge:

Das Online-Profil aktuell halten: Immer mehr Unternehmen benutzen Karriere-Netzwerke, um neue Kandidaten zu finden. Sie sollten also Ihr Online-Profil immer auf dem neuesten Stand halten, um Recruitern ein möglichst gutes Bild von sich zu vermitteln. Mit der Open-Candidate-Funktion auf LinkedIn können Mitglieder außerdem Recruitern signalisieren, dass sie offen für einen Wechsel sind, ohne dass es dem eigenen Unternehmen oder anderen Mitgliedern angezeigt wird.

Denken Sie über den Tellerrand hinaus: Ein Branchenwechsel oder eine neue Position im Unternehmen kann sich positiv auf Ihr Gehalt auswirken – oder eher zu einer Beförderung führen. Besonders in großen Unternehmen sind interne Jobwechsel häufig gesehen und bieten die Möglichkeit, in andere Bereiche zu schnuppern, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen.

Bilden Sie sich weiter: Neue Karrierepfade einzuschlagen erfordert oft auch neue Kenntnisse und Fähigkeiten, die in potenziellen neuen Jobs auf Sie warten. Auf der On Demand Lernplattform LinkedIn Learning können Sie neue Kenntnisse in praktischen Videokursen erwerben und so Wissen für den nächsten Karriereschritt sammeln.

Nutzen Sie Ihr Netzwerk: Der schnellste Weg in ein Unternehmen führt immer noch über Kontakte, die man dort hat. Auch wenn Unternehmen keine Stellen ausgeschrieben haben, können Bekannte aus dem eigenen Netzwerk möglicherweise eine Empfehlung abgeben oder einen Kontakt herstellen.