Talents & New Work

387 000 postes qualifiés non pourvus, un taux de pénurie de 86 pour cent, 13,4 millions de retraités d'ici 2039. Le marché du travail bascule et les annonces d'emploi ne suffisent plus. Talents & New Work propose des stratégies de recrutement, de marque employeur, de fidélisation des collaborateurs et de gestion des ressources humaines assistée par l'IA pour les PME.
Talents & New Work 03.04.2026

Recrutement PME : l’IA générative atténue la pénurie de talents

L'IA générative transforme radicalement le recrutement. Des offres d'emploi à la présélection, en ... »

Talents & New Work 03.04.2026

IA sur le marché du travail : ce que révèle vraiment Anthropic

L'essentiel en bref L'étude d'Anthropic démontre : l'IA transforme fondamentalement les emplois, ... »

Talents & New Work 03.04.2026

Tournant dans la pénurie de talents : 5 stratégies gagnantes

10 Min. Temps de lecture L'Allemagne manque de quatre millions de professionnels qualifiés d'ici 2030. ... »

Talents & New Work 03.04.2026

Analytics des effectifs : décisions RH basées sur les données

Les départements RH collectent des données de candidatures, des évaluations de performance, des enquêtes ... »

Talents & New Work 03.04.2026

Fin de la com’ à la brouette : publié n’est plus une preuve

Douze découpages dans le rapport mensuel semblent d’abord positifs. Mais dès le prochain entretien ... »

Talents & New Work 03.04.2026

Valeurs, marque : pourquoi les entreprises ignorent leur valeur

Comment les valeurs d’entreprise passent d’un engagement abstrait à un facteur stratégique de marque. L'essentiel ... »

Talents & New Work 30.03.2026

Télétravail 2025 : entre bureau obligatoire et digital-first

Temps de lecture : 3 min L’essentiel en bref 72 % des entreprises allemandes adoptent des modèles ... »

More topics

Un magazine de evernine media GmbH
Le magazine des décideurs pour le Mittelstand DACH