HR in 2020 – Personaler in der Krise?

HR-Abteilungen stehen durch Covid-19 vor völlig unerwarteten Herausforderungen. Jetzt gilt es, 2021 wieder in ruhigeres Fahrwasser zu gelangen. Innovation und gute Ideen zur digitalen Zusammenarbeit und zum Talentmanagement bleiben gefragt. Wer Ende 2019 Prognosen für beispielsweise geplante Ausgaben im Unternehmen abgab, konnte nicht wissen, dass eine Pandemie alles über den Haufen werfen würde. Die Leipziger Buchmesse fiel im März als erste Großveranstaltung dem Virus zum Opfer und danach wurden im Laufe des Jahres tausende weitere Events abgesagt – auch fast alle HR-Messen. Gleichzeitig begann die Flucht aus den Büros ins Homeoffice. Seit November ist die zweite Welle nun voll im Rollen, aber immerhin haben nun Impfstoffe der deutschen Forscher von Curevac und Biontech sowie zahlreiche andere internationale Initiativen erfolgreiche Tests bestanden.