Estudio: La mayoría de los trabajos están a salvo de la IA

3 minutos de lectura

Muchas personas temen que la inteligencia artificial (IA) les robe su empleo. Sin embargo, un estudio de la plataforma de empleo Indeed demuestra que esta preocupación suele carecer de fundamento. Un motivo sencillo: la obligatoriedad de presencia física en la mayoría de los puestos de trabajo.

Según una encuesta de Bitkom publicada a mediados de septiembre de 2025, el 20 % de las empresas prevé que la IA tendrá impacto en el mercado laboral. El 31 % considera que la inteligencia artificial les ayudará a paliar la escasez de profesionales cualificados. Además, el 7 % de los encuestados – como el presidente de Bitkom, el doctor Ralf Wintergerst – confía en que la IA generará nuevos empleos.

Un nuevo informe estadounidense de la plataforma de empleo Indeed, filial del gigante japonés de recursos humanos Recruit Holdings, inspira alivio, según t3n. La conclusión es clara: solo unas pocas personas corren riesgo de perder su empleo por la IA. Más bien, la transformación impulsada por la inteligencia artificial será moderada en la mayoría de los trabajos.

La IA transforma los empleos, pero no los elimina

Al mismo tiempo, la preocupación por la pérdida de puestos de trabajo debido a la inteligencia artificial (IA) no carece por completo de fundamento. Así, el grupo electrónico y proveedor automotriz alemán Bosch acaba de anunciar que suprimirá un total de aproximadamente 13.000 empleos hasta 2030. Anuncios similares han procedido también de Ford (entre otros, en Colonia), Commerzbank y Thyssenkrupp. Por ello, según una encuesta de YouGov publicada por la revista semanal Die Zeit, un tercio de los alemanes teme que el uso creciente de la IA les haga perder su puesto de trabajo. Sin embargo, el estudio de Indeed titulado «Informe sobre la IA en el entorno laboral» arriba a una conclusión distinta: la IA generativa modificará los empleos más bien que sustituirlos por completo. El «Índice de transformación de competencias por IA generativa» (GenAI Skill Transformation Index) del informe de Indeed muestra el grado en que la IA generativa ya ha afectado a un total de 52 campos profesionales en Estados Unidos entre mayo de 2024 y abril de 2025.

La investigación se basó en los modelos lingüísticos GPT-4.1 y Claude Sonnet 4. En promedio, el estudio detecta una transformación mínima sin impacto alguno de la IA generativa («GenAI Impact») en el 44 % de las profesiones analizadas; una transformación asistida con apoyo de la IA generativa en el 12 %; y una transformación híbrida en el 44 % restante, donde la IA generativa, supervisada por personas, asume la mayor parte del trabajo.

Que la IA generativa asuma por completo las tareas es poco probable a corto plazo

Una transformación completa mediante una IA generativa (GenAI) totalmente autónoma solo se observó en el 2 % de los casos analizados durante el periodo de estudio. En el sector de medios y comunicación, sin embargo, este porcentaje ya alcanzaba el 8 %, la cifra más alta entre los 52 perfiles profesionales examinados. La menor implantación de la GenAI se registra en las áreas de atención infantil y sanitaria, construcción, logística y veterinaria: todos ellos campos que exigen presencia física. Según un análisis de Microsoft citado previamente por la revista tecnológica t3n, estos profesionales también son los menos propensos a perder su empleo frente a la inteligencia artificial.

El porcentaje de puestos con impacto mínimo es especialmente bajo en desarrollo de software y en los ámbitos de datos y análisis (Data & Analytics), seguido de contabilidad, seguros, agentes inmobiliarios, sistemas informáticos y soporte IT, así como banca, donde oscila entre el 10 y el 12 %. En marketing y recursos humanos (RR. HH.), el porcentaje de roles con transformación nula o muy limitada alcanza el 14 %; en derecho y ventas, el 15 y el 18 %, respectivamente.

Estos ejemplos revelan una paradoja: precisamente los profesionales de TI – muchos de los cuales han participado directamente en el desarrollo de la IA y la GenAI – serían quienes deberían sentir mayor inseguridad laboral. Sin embargo, según el Índice de GenAI de Indeed, estos mismos sectores registran el avance más acelerado en cuanto a transformación híbrida (es decir, colaboración humano-máquina). Esto supone, para las empresas, una ventaja adicional: reducen su dependencia frente a la escasez de talento especializado y permiten que sus expertos se centren en tareas de mayor valor añadido, en lugar de quedar atrapados en labores rutinarias. Lo mismo aplica, según la citada investigación de Indeed, a las funciones administrativas.

Recomendaciones de lectura de la redacción

• Calidad de los datos en las pymes: por qué la inteligencia artificial fracasa sin datos limpios
• Plataformas B2B: por qué los marketplaces están transformando la comercialización
• Seguro cibernético para pymes: qué cobertura real ofrece

Más del ecosistema mediático de MBF

CloudMagazin | SecurityToday | Digital Chiefs

Fuente de la imagen principal: Unsplash / Markus Winkler