Diversity Management – Mit Vielfalt zum Erfolg

In den meisten Unternehmen ist Diversity Management längst angekommen. Sie ist die Antwort auf die Herausforderung, Menschen unterschiedlicher Herkunft, Kulturen und Geschlechter in Teams zu integrieren und so dafür zu sorgen, dass sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen.Unternehmen werden für TOP Kandidaten noch interessanter, wenn sie durch den rexx Recruiting Award 2019 zusätzliche Aufmerksamkeit und Reputation erhalten. Wenn eine HR-Abteilung neue Wege im Recruitingprozess geht, sollte sie nicht zögern, sich zu bewerben.In der Corona-Krise wird der Ruf nach ausländischem Krankenhaus- und Pflegepersonal laut. Dieser ist aber nicht neu. „Ohne die syrischen Kollegen könnten wir den Laden dichtmachen“, hört man Krankenhausärzte sagen. Ein mit „Manche dachten, wir kommen aus dem Urwald“ überschriebener Artikel von Deutschlandfunk Kultur erinnert daran, wie 1966 die ersten 10.000 gut ausgebildeten Krankenschwestern aus Südkorea in Deutschland eintrafen. Es folgten viele mehr, viele von ihnen sind aber auch wieder zurückgegangen. Damals gab es freilich noch kein Diversity Management oder Management der Vielfalt – zumindest dem Namen nach. Offenbar gab es aber den Willen, gemeinsam zusammenzufinden und vorbereitende Maßnahmen wie Sprachkurse. 30.000 Südkoreanerinnen sind bis heute geblieben und gelten als Zeichen für gelungene Integration in Deutschland.