Der rexx Recruiting Award: Jetzt als innovative Personalabteilung bewerben!

25. Juli 2018, Autor / Redaktion: rexx systems / Klaus Hauptfleisch

Der Hersteller von HR-Software rexx systems aus Hamburg wird auf Europas größter Personalmesse „Zukunft Personal Europe 2018“ zum ersten Mal den rexx Recruiting Award überreichen, der innovative Recruiter und Personalmarketer auszeichnet. Bis zum 17. August 2018 können Sie sich mit Ihren Projekten bewerben.

rexx systems ist spezialisiert auf Software für Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources und wird zusammen mit der Personaler Community HRnetworx am 11. September 2018 auf Europas größter Personalmesse Zukunft Personal Europe 2018 in Köln zum ersten Mal den rexx Recruiting Award am Stand C.08 in Halle 3.2 vergeben. Mit dem rexx Recruiting Award werden einzigartige Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet, die mit Kreativität und Erfolg eine hervorstechende Arbeit vollbracht haben. Der Preis wird 2018 zum ersten Mal verliehen und soll anschließend jährlich stattfinden. 

Darum sollte Ihre Personalabteilung teilnehmen

Für Florian Walzer, Head of Sales & Marketing von rexx systems, liegen die Vorteile auf der Hand:

Machen Sie Ihr Unternehmen für Top-Kandidaten attraktiver. Zeigen Sie einer großen Zielgruppe, welche neuen Wege Sie im Recruiting gehen. Denn ausgezeichnete Kampagnen verschaffen Aufmerksamkeit und Reputation.

Bewerben können sich Unternehmen z.B. mit ihrer Karriere-Website, Recruiting Events, Aktivitäten in sozialen Medien, mit Erfolgen der Digitalen Transformation im Recruiting oder mit interessanten Zielgruppen-Kampagnen. 

 

Selbst die Einreichung eines Projektes verspricht Ihrem Unternehmen eine bedeutende Werbewirkung. Zunächst wird das Projekt auf der Webseite des Awards veröffentlicht. Außerdem wird in Verbindung mit dem Newsletter von rexx systems in denen von HRnetworx, jobclipr etc. über die Einreichungen berichtet, ebenso wie in der XING-Gruppe „Human Resources“. Auf diese Weise werden zusammen mehr als 150.000 Personaler erreicht. Zusätzlich wird die Außenwirkung über verschiedene soziale Medien gesteigert. 

So können Sie sich bewerben

Das Projekt reichen Sie über die Website des Awards rexx-award.com und in der XING Gruppe Human Resources im Forum „Recruiting & Employer Branding“ ein. Mehr Informationen zum Bewerbungsverfahren können darüber hinaus hier entnommen werden. Eine hochkarätige Jury aus elf angesehenen Experten für Human Resources wählt anschließend unter den Bewerbungen die besten aus, darunter beispielsweise Marcus K. Reif, Chief People Officer, HR-Experte, Blogger und Speaker. Auch die ganze HR-Community erhält ein entscheidendes Mitspracherecht beim rexx Recruiting Award 2018. Jedes teilnehmende Unternehmen kann aktiv dazu aufrufen, für dessen Projekt abzustimmen.

Als ersten Preis erhält das Gewinner-Unternehmen einen Award plus sechs Monate Top Arbeitgeber Position inkl. automatischem Upload der Stellenangebote auf der Stellenbörse finest jobs im Wert von 8.400 €. Zusätzlich werden 1.000 € für einen wohltätigen Zweck gespendet. Auch auf die Teilnehmer auf den Plätzen zwei bis zehn warten auserlesene Gewinne und Urkunden. Innovative Recruiter und Personalmarketer sollten also auf alle Fälle ihre Chance nutzen und an der Ausschreibung teilnehmen. Weitere Informationen zum Award und zur Bewerbung sind unter https://rexx-award.com zu finden.

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Quelle Titelbild: rexx systems

 



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