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04.02.2021

SAP SuccessFactors: So sind Sie gerüstet für die größten Herausforderungen im HR

Mit dem ersten Corona-Lockdown kam der große Durchbruch von Homeoffice, so auch für viele HR-Abteilungen. SAP SuccessFactors erweist sich als eine der vielseitigsten Lösungen, um die HR-Prozesse digital umzustellen und ortsunabhängiges Arbeiten zu ermöglichen.

So wie Siemens nach dem ersten Lockdown im Juli 2020 angekündigt hat, flexibles Arbeiten für 140.000 Beschäftigte auch nach Corona dauerhaft möglich zu machen, wollen laut Computerwoche mittlerweile 71 Prozent der Unternehmen in Deutschland ihr Homeoffice-Angebot ausweiten. Das geht aus einer neuen Umfrage des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation hervor und ist ein deutlicher Anstieg gegenüber den 42 Prozent noch Anfang 2020.

Wollen ihr Homeoffice-Angebot ausweiten

Corona und Homeoffice stellten HR-Entscheider wie Sie aber auch vor große Herausforderungen. Das fängt damit an, dass das Recruiting und Onboarding plötzlich weitestgehend online erfolgen musste. Hinzu kamen die Einrichtung von Arbeitsplätzen im Homeoffice und die Erweiterung des Angebots von Self-Services für flexiblere, einfachere Wege im Personalwesen. Gleichzeitig wächst in der HR auch der Wunsch nach mobilen Anwendungen, um zum Beispiel Urlaubsanträge, Abwesenheitslisten und Mitarbeiterdaten per App einzusehen und zu bearbeiten.

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Die größten Herausforderungen der Kunden im HR

Viele der Herausforderungen oder Anforderungen im HR-Bereich lassen sich auf vier wesentliche Punkte herunterbrechen. Diese sind Mobilität, Self-Services, Vereinfachung und mehr Effizienz. Das zeigen die folgenden Anfragen von Kunden und Nutzern.

Die häufigsten Kundenanfragen zur Digitalisierung der HR sind:

  • Weiterbildung & Qualifizierung von Mitarbeitern dürfen auch in Corona-Zeiten nicht nachlassen. Denn nach der Krise ist vor der Krise. Der Fachkräftemangel bleibt.

 

  • Learning by doing oder Learning-in-the-flow-of-work wird immer beliebter. Denn en passant können sich die Nutzer so in kleinen Häppchen von überall selbst Wissen aneignen.

 

  • Motivation & Well-Being der Mitarbeiter ist vielen Personalverantwortlichen in der Krise ein besonderes Anliegen. Innovative Bürokonzepte, ausgeprägte Kommunikations- und Feedbackkultur sowie moderne Tools unterstützen Gesundheitsinitiativen.
  • Mobile Anwendungen und Apps sind auch im HR-Bereich immer mehr gewünscht, etwa für die Zeiterfassung, für Urlaubsanträge oder auch für Recruiting neuer Mitarbeiter.

 

  • Self-Services würden ortsunabhängig viele Prozesse einfacher machen. HR-Mitarbeiter könnten im Homeoffice zum Beispiel Personalakten anlegen, einsehen und bearbeiten.

 

  • Kurzarbeit zu beantragen und ähnliche Maßnahmen verschlingen in der Krise viele HR-Ressourcen. Personaler wünschen sich hier mehr Effizienz.

Kaum eine Lösung am Markt deckt diese Bedürfnisse so umfassend ab wie SAP SuccessFactors. Dabei bietet die integrierte Cloud HXM Suite zugleich ein hohes Maß an Sicherheit mit Blick auf den im Personalwesen so wichtigen und geforderten Datenschutz, Stichwort DSGVO.

Ihr Erfolg liegt in HR-Technologie state-of-the-art

Mit modernen HR-Tools stellen Sie die Weichen, Ihre Personalverwaltung digital neu aufzustellen und den Bedürfnissen der Belegschaft und Ihrer HR-Mitarbeiter im Büro oder im Homeoffice entgegenzukommen. Die Antwort darauf ist SAP SuccessFactors. Die Cloud HXM Suite erfüllt alle Herausforderungen, denen Sie sich als HR-Entscheider derzeit am häufigsten stellen müssen.

SAP SuccessFactors bietet als umfassende HR-Cloud-Lösung das vollständige technische Rüstzeug, um all die genannten Herausforderungen und mehr zu meistern. Die Stammdatenverwaltung und Zeitwirtschaft via Self-Services gehören ebenso dazu wie das digitale Onboarding, Wissensmanagement und mobile Apps, einschließlich einer integrierten Kommunikationsplattform. Ein neues Whitepaper bietet einen Überblick über die Module von SAP SuccessFactors und zeigt, wie sie in der Cloud alle relevanten HR-Prozesse unterstützen.

Mobile Apps mit SAP SuccessFactors (Quelle: Adobe Stock – Postmodern Studio)

Dazu gehören auch Tools für die Analyse von Personaldaten zum besseren Verständnis. Außerdem lässt sich SAP SuccessFactors funktional und durch mobile Apps erweitern, womit die Cloud HXM Suite alle vier genannten Herausforderungen der HR erfüllt. Nicht zuletzt unterstützt SAP SuccessFactors die Organisation auch in einer Krisenzeit wie der Corona-Pandemie zuverlässig und ermöglicht, dass Mitarbeiter im Homeoffice nahtlos weiterarbeiten können.

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metafinanz-whitepaper-SAP-SuccessFactors

Trotz anfänglicher Skepsis und vieler Herausforderungen waren die Vorteile von Homeoffice und Remote Work für Mitarbeiter und Unternehmen schnell spürbar. Unternehmen die bereits auf modere HR-Tools setzten, waren hier klar im Vorteil. Digital gerüstet und agil aufgestellt, konnten so die Mitarbeiter sofort produktiv und in gewohnter Routine von daheim aus arbeiten. Flexible Arbeitsmodelle und Self-Services taten ihr Übriges. Erfahrene SAP- SuccessFactors-Partner können Sie dabei unterstützen, den HR-Bereich in Ihrem Unternehmen digital umzugestalten und gleichzeitig agil aufzustellen.

Quelle Titelbild: iStock / Vasyl Dolmatov

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