{"id":92153,"date":"2026-03-30T16:11:42","date_gmt":"2026-03-30T16:11:42","guid":{"rendered":"https:\/\/mybusinessfuture.com\/estudio-la-mayoria-de-los-trabajos-estan-a-salvo-de-la-ia\/"},"modified":"2026-04-01T18:08:39","modified_gmt":"2026-04-01T18:08:39","slug":"estudio-la-mayoria-de-los-trabajos-estan-a-salvo-de-la-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mybusinessfuture.com\/es\/estudio-la-mayoria-de-los-trabajos-estan-a-salvo-de-la-ia\/","title":{"rendered":"Estudio: La mayor\u00eda de los trabajos est\u00e1n a salvo de la IA"},"content":{"rendered":"

3 minutos de lectura<\/p>\n

Muchas personas temen que la inteligencia artificial (IA) les robe su empleo. Sin embargo, un estudio de la plataforma de empleo Indeed demuestra que esta preocupaci\u00f3n suele carecer de fundamento. Un motivo sencillo: la obligatoriedad de presencia f\u00edsica en la mayor\u00eda de los puestos de trabajo.<\/strong><\/p>\n

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Seg\u00fan una encuesta de Bitkom publicada a mediados de septiembre de 2025, el 20 % de las empresas prev\u00e9 que la IA tendr\u00e1 impacto en el mercado laboral. El 31 % considera que la inteligencia artificial les ayudar\u00e1 a paliar la escasez de profesionales cualificados. Adem\u00e1s, el 7 % de los encuestados – como el presidente de Bitkom, el doctor Ralf Wintergerst – conf\u00eda en que la IA generar\u00e1 nuevos empleos.<\/p>\n

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Un nuevo informe estadounidense de la plataforma de empleo Indeed<\/a>, filial del gigante japon\u00e9s de recursos humanos Recruit Holdings, inspira alivio, seg\u00fan t3n<\/a>. La conclusi\u00f3n es clara: solo unas pocas personas corren riesgo de perder su empleo por la IA. M\u00e1s bien, la transformaci\u00f3n impulsada por la inteligencia artificial ser\u00e1 moderada en la mayor\u00eda de los trabajos.<\/p>\n

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La IA transforma los empleos, pero no los elimina<\/h2>\n

Al mismo tiempo, la preocupaci\u00f3n por la p\u00e9rdida de puestos de trabajo debido a la inteligencia artificial (IA) no carece por completo de fundamento. As\u00ed, el grupo electr\u00f3nico y proveedor automotriz alem\u00e1n Bosch acaba de anunciar que suprimir\u00e1 un total de aproximadamente 13.000 empleos hasta 2030. Anuncios similares han procedido tambi\u00e9n de Ford (entre otros, en Colonia), Commerzbank y Thyssenkrupp. Por ello, seg\u00fan una encuesta de YouGov publicada por la revista semanal Die Zeit<\/em>, un tercio de los alemanes teme<\/a> que el uso creciente de la IA les haga perder su puesto de trabajo. Sin embargo, el estudio de Indeed titulado \u00abInforme sobre la IA en el entorno laboral\u00bb arriba a una conclusi\u00f3n distinta: la IA generativa modificar\u00e1 los empleos m\u00e1s bien que sustituirlos por completo. El \u00ab\u00cdndice de transformaci\u00f3n de competencias por IA generativa\u00bb (GenAI Skill Transformation Index) del informe de Indeed muestra el grado en que la IA generativa ya ha afectado a un total de 52 campos profesionales en Estados Unidos entre mayo de 2024 y abril de 2025.<\/p>\n

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La investigaci\u00f3n se bas\u00f3 en los modelos ling\u00fc\u00edsticos GPT-4.1 y Claude Sonnet 4. En promedio, el estudio detecta una transformaci\u00f3n m\u00ednima sin impacto alguno de la IA generativa (\u00abGenAI Impact\u00bb) en el 44 % de las profesiones analizadas; una transformaci\u00f3n asistida con apoyo de la IA generativa en el 12 %; y una transformaci\u00f3n h\u00edbrida en el 44 % restante, donde la IA generativa, supervisada por personas, asume la mayor parte del trabajo.<\/p>\n

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Que la IA generativa asuma por completo las tareas es poco probable a corto plazo<\/h2>\n

Una transformaci\u00f3n completa mediante una IA generativa (GenAI) totalmente aut\u00f3noma solo se observ\u00f3 en el 2\u202f% de los casos analizados durante el periodo de estudio. En el sector de medios y comunicaci\u00f3n, sin embargo, este porcentaje ya alcanzaba el 8\u202f%, la cifra m\u00e1s alta entre los 52 perfiles profesionales examinados. La menor implantaci\u00f3n de la GenAI se registra en las \u00e1reas de atenci\u00f3n infantil y sanitaria, construcci\u00f3n, log\u00edstica y veterinaria: todos ellos campos que exigen presencia f\u00edsica. Seg\u00fan un an\u00e1lisis de Microsoft citado previamente por la revista tecnol\u00f3gica t3n<\/em>, estos profesionales tambi\u00e9n son los menos propensos a perder su empleo frente a la inteligencia artificial<\/a>.<\/p>\n

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El porcentaje de puestos con impacto m\u00ednimo es especialmente bajo en desarrollo de software y en los \u00e1mbitos de datos y an\u00e1lisis (Data & Analytics), seguido de contabilidad, seguros, agentes inmobiliarios, sistemas inform\u00e1ticos y soporte IT, as\u00ed como banca, donde oscila entre el 10 y el 12\u202f%. En marketing y recursos humanos (RR. HH.), el porcentaje de roles con transformaci\u00f3n nula o muy limitada alcanza el 14\u202f%; en derecho y ventas, el 15 y el 18\u202f%, respectivamente.<\/p>\n

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Estos ejemplos revelan una paradoja: precisamente los profesionales de TI – muchos de los cuales han participado directamente en el desarrollo de la IA y la GenAI – ser\u00edan quienes deber\u00edan sentir mayor inseguridad laboral. Sin embargo, seg\u00fan el \u00cdndice de GenAI de Indeed, estos mismos sectores registran el avance m\u00e1s acelerado en cuanto a transformaci\u00f3n h\u00edbrida (es decir, colaboraci\u00f3n humano-m\u00e1quina). Esto supone, para las empresas, una ventaja adicional: reducen su dependencia frente a la escasez de talento especializado y permiten que sus expertos se centren en tareas de mayor valor a\u00f1adido, en lugar de quedar atrapados en labores rutinarias. Lo mismo aplica, seg\u00fan la citada investigaci\u00f3n de Indeed, a las funciones administrativas.<\/p>\n

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